El día 04 de diciembre, México dio un paso histórico al aprobar por unanimidad en el Senado la Ley Silla. Esta nueva legislación, que modifica la Ley Federal del Trabajo, busca garantizar el derecho de los trabajadores a tomar descansos sentados durante su jornada laboral, especialmente para aquellos que desempeñan labores que requieren estar de pie por largos períodos.
¿Qué establece la nueva ley?
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Los empleadores deben proporcionar sillas: Todos los trabajadores, especialmente en sectores como el servicio y el comercio, deben tener acceso a sillas con respaldo para descansar durante su jornada laboral.
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Se prohíbe permanecer de pie todo el tiempo: Los patrones no podrán obligar a los trabajadores a estar de pie durante toda su jornada laboral.
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Descansos periódicos: Se establece el derecho a tomar descansos periódicos en los que los trabajadores puedan sentarse.
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Reglamentos internos: Las empresas deben incluir en sus reglamentos internos los horarios de descanso y las áreas designadas para sentarse.
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Sanciones: Se establecen multas para las empresas que no cumplan con la ley.
¿Por qué es importante?
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Condiciones laborales dignas: La ley busca garantizar condiciones laborales más justas y humanas para los trabajadores.
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Salud de los trabajadores: Se busca prevenir problemas de salud relacionados con el trabajo prolongado de pie.
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Mayor productividad: Al mejorar las condiciones laborales, se espera que aumente la productividad de los trabajadores.
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Garantiza derechos laborales: Reconoce el derecho de los trabajadores a un descanso adecuado durante su jornada laboral.
